Manifeste

LA VISION

Transformer la séparation en une opportunité de renouveau

Une séparation n’est pas seulement une épreuve pendant laquelle les inégalités s’accélèrent. C’est aussi une opportunité de se redéfinir, de réajuster ses priorités et de choisir comment s’accomplir en tant que femme, mère et professionnelle.

L’Effet Kintsugi accompagne les femmes séparées du père de leur(s) enfant(s), qu’elles soient célibataires ou en couple, qui doivent assumer des responsabilités personnelles et professionnelles importantes. L’objectif est de leur offrir le soutien et les outils pour surmonter les défis liés à ce changement de vie et leur permettre de transformer cette épreuve en une force.

Cette transformation ne peut pas reposer uniquement sur les femmes elles-mêmes. Le monde du travail a aussi un rôle à jouer. En intégrant ces réalités, les entreprises permettront à leurs talents féminins de continuer à évoluer sans freins invisibles, tout en construisant un environnement plus inclusif et durable.

Solidarité

Accompagner les femmes dans leurs défis personnels et professionnels avec bienveillance et solidarité, en créant un réseau de soutien fort et réactif.

Résilience

Développer la capacité de chaque femme à surmonter les obstacles, à transformer les défis en opportunités, et à s’épanouir malgré les difficultés.

Écoute

Créer un environnement où chaque voix est entendue, chaque expérience est partagée, et où l’empathie est au cœur des interactions.

LA PHILOSOPHIE

Nous croyons en la force du collectif et de l’individuel

Les groupes de soutien permettent de briser l’isolement, de s’inspirer des autres, d’identifier des bonnes pratiques et de partager ses expériences dans un cadre bienveillant.

Les séances individuelles offrent un espace dédié pour approfondir des problématiques spécifiques, avec un accompagnement personnalisé et des outils concrets pour passer à l’action.

Pourquoi cette vision concerne aussi le monde du travail

Trop de carrières féminines sont freinées par des réalités personnelles que le monde du travail ignore encore trop souvent. Une séparation peut être un tournant, mais elle ne devrait jamais être synonyme d’un recul professionnel ou d’un désengagement subi. Pourtant, peu d’entreprises savent comment accompagner ces moments de vie.

Un véritable enjeu pour l’entreprise
  • Les mères sont plus susceptibles de réduire ou cesser leur activité professionnelle après une séparation, augmentant ainsi les inégalités de genre au sein de l’entreprise.
  • Charge mentale accrue, baisse de performance, absentéisme… autant d’impacts évitables avec le bon accompagnement.
  • Les entreprises qui intègrent ces réalités fidélisent mieux leurs talents et renforcent leur attractivité.

Accompagner les mères séparées dans leur reconstruction, c’est aussi créer un environnement professionnel où chaque transition de vie peut être traversée sans mettre en péril une carrière.

Ce que l’Effet Kintsugi est :

Un lieu de solidarité et d’inspiration

En partageant expériences et ressources intellectuelles, chaque femme nourrit la résilience et la croissance des autres qui vivent une situation similaire.

Un espace d’accueil sécurisé

Ici, la parole est libre et sans jugement. Chacune peut poser ses questions en lien avec la séparation, la gestion de l’après et l’alignement entre ambitions professionnelles et responsabilités parentales.

Un cadre stimulant

Nous cultivons la réflexion intellectuelle pour aider chaque femme à déterminer ce qui est le mieux pour elle, sa famille, sa carrière, et se sentir plus confiante pour l’avenir qu’elle se construit.

l’Effet Kintsugi n’est pas

  • Un lieu pour critiquer ou s’appesantir sur les échecs et entretenir la négativité.
  • Une source de conseils RH, juridiques, médicaux ou thérapeutiques.
  • Un substitut à un suivi psychologique ou thérapeutique.
LES ENGAGEMENTS DES MEMBRES

Les clés pour vivre pleinement l’Effet Kintsugi

Respect et bienveillance : respecter les expériences, opinions et choix de chacune, ne pas juger.

Solidarité active : contribuer au dynamisme du collectif par des échanges constructifs, des retours d’expérience et de l’écoute.

Implication : être actrice de son programme en s’investissant dans les sessions de groupes et individuelles.

Confidentialité : garantir que ce qui est partagé au sein du groupe reste dans le groupe, afin qu’il reste un espace sécurisé et serein.

Utilisation raisonnée des outils numériques : participer régulièrement dans les espaces d’échange dédiés, sans abus (pas de contacts permanents sur WhatsApp).

Ce qui est exclu

  • Parler de politique ou de religion.
  • Entretenir des discours négatifs ou juger les autres.
  • Utiliser le groupe comme un « bureau des pleurs ».
  • Donner des conseils médicaux, juridiques ou RH sans être experte certifiée du domaine concerné.